美洲
通过IQVIA Conne王者荣耀kpl外围投注cted Intelligence。
亚洲和大洋洲
通过IQVIA Conne王者荣耀kpl外围投注cted Intelligence。
东欧洲
通过IQVIA Conne王者荣耀kpl外围投注cted Intelligence。
-
西欧
通过IQVIA Conne王者荣耀kpl外围投注cted Intelligence。
中东和非洲
通过IQVIA Conne王者荣耀kpl外围投注cted Intelligence。
中东和非洲
地区
- 美洲
- 亚洲和大洋洲
- 东欧洲
- 西欧
- 中东和非洲
-
美洲
通过IQVIA Conne王者荣耀kpl外围投注cted Intelligence。
-
亚洲和大洋洲
通过IQVIA Conne王者荣耀kpl外围投注cted Intelligence。
-
东欧洲
通过IQVIA Conne王者荣耀kpl外围投注cted Intelligence。
-
西欧
通过IQVIA Conne王者荣耀kpl外围投注cted Intelligence。
-
中东和非洲
通过IQVIA Conne王者荣耀kpl外围投注cted Intelligence。
中东和非洲
解决方案
- 研究和发展
- 现实世界的证据
- 商业化
- 全球综合合规性
- 必威官方在线
生命科学领域
lol买外围用什么软件医疗领域
治疗区域
特色创新
- 连接的情报
- AI和机器学习
- lpl哪里可以下外围人类数据科学云
- IQVIA创新中心
- 分散试验
- 基因组学
我们是谁
新闻与资源
您的医疗保lol买外围用什么软件健数据不仅仅是云。
IQVIA人类数据科lpl哪里可以下外围学云是我们独特的功能，旨在启用医疗保健分析，工具和数据管理解决方案，以便在大规模提供适合的全球数据。lol买外围用什么软件
学到更多
当大胆的想法与有力的伙伴关系时，创新会产生影响
IQVIA创新中心将初创企业与广泛的资产，资源，客户和合作伙伴网络联系起来。我们可以通过广泛的资产，资源，客户和合作伙伴网络共同帮助领导医疗保健的未来。lol买外围用什么软件
学到更多
释放基因组研究的力量。
IQVIA可以通过全球访问基因组临床数据网络，专有技术来实现基因组研究，该网络可实现联合分析，以及治疗领域和生物信息学专业知识，以帮助您回答最紧迫的研究问题。必威官方在线
学到更多
索引del'égalité职业纳
L'Avenir de Notre Entreprise recsentiellement sur notrecapacitéànosnos nos nos dess solutions novatricesgrâceàlarichessedenoséquipes，àleurscompétences，àleursexpériencesexpériencesainsiqu'àleursiresi。Nous Sommes Convaincus de laRichessepartéeParlaversédenoséquipesetcontinueronsà提议者des Initiatives dan le cadre de l'Indexd'égalité -hommes hommes femmes。
l'Index del'égalitéentre les emmes et les hommes permet aux entreprises de MesurerleurauravancéeEnMatièred'Ectialdecartssalariaux salariaux entre en emmes emmmes emmmes et les hommes。
l'obsectif de cette ersure estd'l'égalitédeRémunérationentre les emmes emmes et les les hommes et decréerainsiun ainsi un Environnement de travail qui qui promeut la diversiT la diversiTla ladiversité等人的包容性。
iqvia estfièredevous partager sesrésultatsau titre del'Année2021：
2021 |
商业（UES IMS） |
临床（RDS） |
1.l'écartdeRémunérationentre les emmes et les hommes |
39/40 |
39/40 |
2.l'écartdu taux d'Augmentation des salaires entre les hommes et les femmes |
20/20 |
20/20 |
3.l'écartde taux de促销 |
15/15 |
15/15 |
4. le pourcentage desalariéesaugmentées - leur retour decongédematernité |
15/15 |
15/15 |
5. Le Nombre deFemmes et d'Hommes paris les 10 Plus Hautesrémunérations |
10/10 |
10/10 |
cesrésultatsdémontrentlavolontéd'iqvia la poursuite，depuis de nombreusesannées，sa politique en fornique en foveur del'égalité职业projectionnelle femmesnelle femmes-hommes，commeIllustréparepar les par los note cose cospentues cockices cormentes ofercessannéesprécédentes：
商业（UES IMS） |
临床（RDS） |
|
2021 |
99/100 |
99/100 |
2020 |
- |
- |
2019 |
94/100 |
99/100 |
2018 |
77/100 |
74/100 |