人民党
文化鼓励员工运用洞察力、好奇心和知识勇气管理人民的方式和角色、增长与发展反映出我们致力于培养这种增强能力和参与文化
康乐
人民使IQVIA成功,我们通过致力于他们的福祉而认识到这一点的重要性。IQVIA重视员工并投入资源和福利促进个人福利和家属福利英国提供灵活相关生活方方面面支持,包括身体和情感福利、家庭福利、未来规划和财政稳定
lol买外围用什么软件福利大使网络由跨团队的志愿者组成,他们接受心理健康认知培训,支持培养认识,推广心理健康开阔文化,并指示人们使用他们需要的心理健康工具和支持
种族、民族和文化遗产集团
REACH旨在为代表全球种族、民族和文化少数派的IQVIA员工创建支持协作社区
新兴专业人员集团
EPG培养雄心并建设社区领导能力和人才管道,通过联网、个人发展和志愿工作为新兴专业人员服务
女同性恋者、男同性恋者、双性人和跨性别集团
LGBT+集团支持IQVIA所有员工成为真实自我的能力,
受妇女启发网络
WIN培养企业文化,启发妇女从爱丁堡到伦敦在IQVIA和全英国生物药厂中优异职业
多信仰网络
最惠国待遇为IQVIA员工提供与不同信仰或无信仰者联系以相互支持之地
探索雇员资源组
IQVIA雇员资源组为所有雇员提供框架连接,为有类似兴趣的同事提供额外协作方式代表着我们对多样性和兼容性的承诺这些群体支持我们的价值观和商业目标,同时培养创新所需的多样性思维论坛为交流思想和机会辅导和专业发展提供论坛勇敢思想协同制作IQVIA
IQVIAUK2021性别薪酬差距报告
IQVIA英国企业发表了2020-2021实战年第五版性别薪酬差报告在IQVIA上,我们鼓励每个人承认每个人在工作场所可以作出的贡献并持续寻找雇用、开发并保留具有广泛背景和经验的雇员
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