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中东和非洲
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中东和非洲
解决方案
- NHS的解决方案
- 生命科学行业
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- 药房通信
NHS的解决方案
利用广泛的专门用于IQVIA数据资产,加上我们的市场领先的技术,我们能够支持NHS迎接挑战提供高质量、高效和成本有效的医疗通过识别可操作的洞察力和实现数据的价值。lol买外围用什么软件
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我们致力于提供解决方案,通知并使所有利益相关者在英国医疗、创新与信心,机会,最大化,最终,推动人类健康结果。lol买外围用什么软件
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人
我们的文化中,员工被鼓励申请他们的洞察力,好奇心和知识分子的勇气在他们所做的一切。我们管理我们的人民和角色的方式,增长和发展反映了我们致力于培育这种授权和参与的文化。
幸福
我们的人民让IQVIA成功,我们认识到这个的重要性通过我们的承诺,他们的幸福。IQVIA价值员工,投资于资源和福利,促进他们的个人福祉和他们的家人。在英国,我们提供灵活和相关支持在生活的各个方面,包括身体和心理健康,家庭福利,对未来的规划和金融稳定。
我们的幸福大使网络是由志愿者来自我们的团队训练的心理健康意识,支持在发展中认识,促进一个开放的文化在心理健康和提供指导人们心理健康所需的工具和支持。lol买外围用什么软件
种族、民族和文化遗产
达到的目标是创造一个支持性的和协作社区IQVIA员工代表种族、民族和文化在全球范围内的少数民族。
新兴专业
EPG培养野心和构建社区领导和通过网络新兴专业的人才管道,个人发展,志愿服务。
女同性恋、男同性恋、双性恋和变性人群体
LGBT +集团支持所有人的能力通过促进包容性IQVIA是他们真实的自我,LGBT +员工平等的和鼓舞人心的文化。
女性启发网络
赢得培养企业文化,激发女性在IQVIA excel在职业生涯和在生物制药行业在英国从爱丁堡到伦敦。
《网络
最惠国看起来IQVIA的员工,可以提供一个地方与不同信仰或无信仰的人相互支持。
探索我们的员工资源组
IQVIA员工资源组为所有员工提供了一个框架连接,给同事们有相似兴趣额外的合作方式。它们反映了我们的承诺,多样性和包容性;这些团体支持我们的价值观和企业目标,同时促进所需的不同的思维创新。他们提供了一个论坛的交流思想和指导和职业发展的机会。勇敢的思想工作协作让IQVIA !
IQVIA英国2021年性别工资差距报告
IQVIA英国业务公布了第五性别工资差距报告2020 - 2021的性能。在IQVIA,我们鼓励每个人都认识到每个人的贡献可以在工作场所和不断寻求雇佣,发展和留住员工提供范围广泛的背景和经验。
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