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生命科学各种规模的公司面临着一个有趣的两难困境。一方面,“伟大的辞职”是消耗跨几个功能区域内部的专业知识,包括透明度报告。另一方面,已经八年了自从第一次提交的最后期限在阳光下行动。整个提交过程现在已经成为相对常规。这可能的时刻考虑外包非核心活动有经验的合作伙伴,释放内部专业知识更多的全年战略努力?本白皮书需要看看关键因素决定是否外包这个函数。
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